Psychologische Unternehmensberatung

  • Einzelcoaching von Führungskräften des oberen Managements sowie von Highpotential Jungführungskräften
  • Trainingsprogramme für Führungskräfte zur Salutogenese, also zum langfristigen Erhalt der Leistungsfreude und –fähigkeit durch Stressbewältigung und Entspannungstechniken.
  • Modular aufgebaute Förderprogramme für mittlere und obere Führungskräfte mit Schwerpunkt Führung und Persönlichkeitsentwicklung
  • Potentialanalysen im Rahmen von Recruitingprozessen sowie Förderprogrammen
  • Teamentwicklungen
  • Konfliktmoderationen im Unternehmen